Po poklicu Specialistka managementa, pogosto pa v profesionalni vlogi predavateljice, mentorice, svetovalke in strokovnjakinje za kadrovsko področje.

Sem zagovornica načela, da je urejeno delovno pravno področje v podjetju odskočna deska za nadaljnji uspešen management zaposlenih.

Svetujem na področju digitalizacije kadrovskih procesov, vpeljevanju umetne inteligence na HR področju, delovnopravne zakonodaje (zakonite kadrovske evidence, urejene personalne mape, ustrezen delovni čas…), kadrovskih sistemov (sistemizacij, kompetenčnih modelov, sistemov napredovanj in nagrajevanj) ter razvoja kadrov.

Sem članica mednarodne organizacije ARTDO, ki povezuje vrhunske strokovnjake šestih kontinentov s področja razvoja kadrov.