Vsakodnevno smo bombardirani z besedama UMETNA INTELIGENCA.
Čeprav se včasih želimo umakniti v zatišje tega ponorelega sveta, ne smemo prezreti dejstva, da umetna inteligenca postaja naša realnost tako v zasebnem kot tudi poslovnem življenju.
Podjejta danes bijejo eno najzahtevnejših bitk s časom, kako ostati v koraku s tehnološkim napredkom umetne inteligence, ki na vseh nivojih korenito spreminja naša življenja.
Zato je prav, da sledimo novim smernicah na premišljen in zakoniti način.
Da bomo lahko konkurenčni in hkrati učinkoviti, moramo zagristi v kislo jabolko umetne inteligence že danes in se podati na pot novih spoznanj in rešitev za naše procese.
Se sprašujete, kdo bo to počel v vaši organizaciji. Vse bolj ugotavljamo, da podjetja potrebujejo kader, ki bo sledil trendom novih tehnologij z umetno inteligenco, ki bo v temelje poznal procese delodajalca, ki bo poznal sodobne digitalne prijeme in ki bo lahko presojal, katere rešitve z umetno inteligenco so za organizacijo koristne in zakonsko sprejemljive.
Ali vaša sistemizacija že predvideva delovna mesta za integracijo umetne inteligence? Če ne, potem ste že korak zadaj!
Lahko bi rekli, da se spuščamo v tekmo brez cilja. Zakaj? Četudi boste danes integrirali v vaše procese umetno inteligenco, bodo te rešitve jutri že zastarele. Zato bo to tek na neskončne proge.
In kdo se bo v vaši organizaciji podal na neskončen maraton? Za to boste potrebovali strokovnjake, ki bodo skrbeli za nenehen razvoj vaših sistemov, temelječih na umetni inteligenci.
Umetna inteligenca bo poslala v pozabo marsikatero delovno mesto, hkrati pa poskrbela, da bodo nastajala nova, sodobna, napredna in zahtevna.
Kje začeti?
Postavite prve temelje v sodobni sistemizaciji. Opredelite delovna mesta, ki bodo ključna za vaš digitalni razvoj z umetno inteligenco!
Razmišljajte z nami napredno!
Avtor: Andreja Samec Koderman, Andreja Consulting